Кодекс этики НКО
Мы верим в Союзе НКО, что организации должны быть более открытыми и прозрачными, чем, возможно, организации других секторов. В этом помогает этический кодекс, принятый самими организациями в 2002 году.
НКО ценят честность, равенство, достоинство, открытость, солидарность, сотрудничество, разнообразие и надежность и действуют, исходя из этих ценностей. Их сотрудничество основано на доброжелательном партнерстве, взаимоуважении и признании. Обязанность НКО — вносить свой вклад в создание безопасного, сбалансированного и заботливого общества.
В своей повседневной деятельности НКО руководствуются законами и другими нормативными актами Эстонской Республики. Этический кодекс устанавливает принципы достойного поведения НКО, соблюдение которых повышает доверие к организациям и некоммерческому сектору в обществе.
**Этические принципы деятельности НКО**
**Демократическое управление и функционирование**
— У НКО есть ясная и понятная миссия. НКО следует своей миссии, уставу, внутренним документам и стандартам организации.
— НКО выражает и представляет различные интересы и потребности людей. НКО привлекает людей к продвижению гражданского общества через народное образование, участие в демократии, адвокацию и другие формы.
— НКО как добровольное объединение членов общества ценит своих членов, обеспечивает демократическое управление, удерживает руководящие органы и сотрудников подотчетными, реагирует на их проступки.
— НКО считает участие людей и добровольную работу основой гражданского общества, ценит граждан и их добровольный труд.
— НКО последовательно стремится к профессионализму и совершенству, чтобы достигать наилучших результатов.
— НКО, получая средства для своей деятельности преимущественно от сторонников и доноров, использует полученные средства рационально и целенаправленно.
**Гражданская смелость и забота**
— НКО проявляет гражданскую смелость в борьбе с несправедливостью в обществе.
— НКО, замечая несоответствия и несправедливость в законах и других нормативных актах, работает над их изменением.
— НКО не использует и не пропагандирует насилие для выражения своих взглядов, достижения целей и привлечения внимания общественности.
**Бережливое и рациональное использование ресурсов и имущества**
— НКО использует природные, человеческие и духовные ресурсы, а также материальные и имущественные средства бережливо и рационально, учитывая потребности нынешних и будущих поколений.
— НКО придерживается хороших практик финансирования как заявитель, так и как донор, обоснованности и прозрачности бюджетов и избегает двойного финансирования.
**Ответственность и подотчетность**
— НКО отчитывается о своей деятельности и отвечает перед учредителями, членами, сторонниками, донорами и общественностью.
— НКО считает важным готовность к отчетности, что обеспечивается компетентным управлением, внутренней отчетностью и соблюдением хорошей бухгалтерской практики.
— НКО публикует свой содержательный и финансовый отчет о деятельности не реже одного раза в год.
**Открытость и прозрачность**
— Информация о миссии НКО, членстве, деятельности и финансировании должна быть публичной и понятной.
— НКО общается открыто и откровенно под своим именем и не действует анонимно.
— НКО открыта для новых идей и различных точек зрения, а также для сотрудничества для достижения общих целей.
**Независимость и избежание конфликта интересов**
— НКО в своих целях, решениях и деятельности независима и избегает попадания под контроль политической партии, государственного учреждения или коммерческой организации, что лишило бы её независимости и способности действовать в общественных интересах.
— НКО и её сотрудники избегают конфликта интересов. В случае возникновения конфликта интересов организация принимает необходимые меры для его устранения.
**Соблюдение обязательств и признание авторства идей**
— НКО соблюдает как письменные договоры, так и устные соглашения.
— НКО уважает авторство идей и проектов других организаций.
**Толерантность**
— НКО признаёт различие взглядов, разнообразие организаций и их целей.
— НКО не дискредитирует и не клевещет на другие организации, их позиции и работающих в них людей.
Принято на общем собрании Эстонского Круглого стола НКО 7 апреля 2002 года в Тарту.